Konstitueret regionsdirektør for Region Østdanmark Jens Gordon Clausen sender en hilsen til alle medarbejdere i Region Hovedstaden og Region Sjælland.

 

Her fortæller han bl.a. om de næste vigtige skridt i etableringen af et stærkt og nært sundhedsvæsen og om arbejdet med at skabe en ny region, hvor vi nærmer os hinanden og finder et nyt fælles bedste.

 

Hverken Region Sjælland eller Region H – men en ny og samlet Region Østdanmark

Mellemår. Prøveår. Fjumreår. Kært barn har mange navne. I denne udgave af Sundhedsreformeren kigger vi nærmere på overgangsåret 2026.

 

Valget er overstået, brikkerne er landet, men forude venter endnu et år, før Region Østdanmark går i luften 1. januar 2027.

 

Hvad skal der ske rundt om i organisationen? Hvad skal der ske med de to ”gamle regionsråd” i denne mellemliggende periode, og hvad er det egentlig, vi går og venter på? Bliv klogere på alt det og meget mere herunder.  

 

God fornøjelse!

I hvert nummer af Reform NYT vil vi folde begreber, forkortelser og sammenhænge ud, så de er til at forstå.

 

Er der noget, du ikke forstår, eller du vil have en forklaring på? Så skriv til internkommunikation@regionsjælland.dk, så vil vi prøve at svare på det.

Sammen skaber vi en reform-ABC, så vi alle kan blive klogere.

 

 

En reform er en ændring af en eksisterende, fortrinsvis samfundsmæssig, struktur eller ordning med henblik på at gøre denne struktur eller ordning bedre og mere tidssvarende. Reformprocesser kan spænde vidt, fra justeringer i offentlige institutioner til gennemgribende ændringer i økonomiske og politiske systemer. Begrebet stammer fra det latinske ord ‘reformatio’ (at danne eller forme om), og betegner i politisk sammenhæng større planlagte, fredelige og lovlige ændringer eller omdannelser af eksisterende forhold. Ved at gennemføre reformer kan regeringer og institutioner forbedre effektiviteten, fremme retfærdighed og sikre, at systemerne forbliver relevante og effektive. Uanset om det drejer sig om politiske, økonomiske, sociale eller religiøse reformer, er målet altid at skabe en bedre fremtid for alle borgere.

 

Regionalvalget var det politiske startskud for dannelsen af Region Østdanmark. Nu bliver der sat skub under beslutningerne.

 

Men hvordan bygger man en organisation for 65.000 medarbejdere, og hvad kræver det af os allesammen, hvis vi skal nå i mål? 

 

I spidsen for de to delprogrammer, der tilsammen har ansvaret for at danne Region Østdanmark, står to programejere. Det er økonomidirektør i Region Hovedstaden, Jens Buch Nielsen og konstitueret økonomidirektør i Region Sjælland, Ulrik Edelbo.
 
De sammenligner dannelsen af Region Østdanmark med byggeriet af et hus. I 2025 er plan-tegningen blevet udarbejdet. De to delprogrammer har i 2025 indsamlet, bearbejdet og valideret data fra begge organisationer, og dermed skabt ét fælles overblik over alle de opgaver, der skal løses, for at Region Østdanmark kan gå i luften 1. januar 2027. 

 

Når Psykiatrien og somatikken samles i det nye Midt- og Vestsjællands Hospital fra 2026, så følger samtidig et stort ansvar for at sikre, at psykiatri og somatik bliver integreret på alle sygehuse i Region Sjælland. Det skal et nyt forum og flere signaturprojekter bidrage til.

 

Frem mod dannelsen af den nye Region Østdanmark etableres et midlertidigt integrationsforum, som referer til Driftsmødet for sygehusområdet.

Driftsmødet består af koncerndirektionen og alle sygehusdirektører. Her deltager vicedirektører fra henholdsvis Sjællands Universitetshospital, Holbæk Sygehus, Midt- og Vestsjællands Hospital og Det Nære Sundhedsvæsen. Direktør for Sundhedsstrategisk Planlægning, Mads Ellegaard Christensen, sidder for bordenden af det nye forum. 

 

Med sammenlægningen af psykiatri og somatik i Slagelse følger et stort ansvar og en vigtig opgave, forklarer sygehusdirektør for Midt- og Vestsjællands Hospital Kresten Dørup (billedet):

 

- Ved at mødes på denne måde sikrer vi en struktureret koordination og dialog på tværs af regionen, og derudover får det nye forum en vigtig rolle i at sætte gang i udvalgte projekter og indsatser til gavn for patienterne, siger Kresten Dørup. 

 

Læger med tilknytning til almen praksis i Region Sjælland – fra erfarne speciallæger i almen medicin til lægestuderende – var i denne uge samlet til en fælles workshop med fokus på status og fremtid for almen praksis i geografien Region Sjælland.

 

Formålet var både at få et fælles billede af de aktuelle udfordringer og at drøfte, hvordan almen praksis kan styrkes og gøres mere attraktiv - for både nuværende og kommende praktiserende læger i regionen.

Et nyt fælles værktøj har set dagens lys. Det er et såkaldt dashboard, som giver et godt overblik over hospitals- og sygehusansatte speciallæger og uddannelseslæger i Region Sjælland og Region Hovedstaden samlet ét sted.

 

Dashboardet skal bruges som fælles vidensgrundlag i samarbejdet om at sikre lægedækning i den kommende Region Østdanmark og er primært tiltænkt overordnet planlægning. Alle ansatte kan gå ind og bruge dashboardet, men det skal tilgås fra Intra.

 

Inden for de næste måneder tilføjes data om antal privatpraktiserende speciallæger – herunder speciallæger i almen praksis.  

 

Dashboardet er udviklet i regi af reformopgaven 'Læger i Fremtidens Sundhedsvæsen' under delprogrammet Sundhedsplanlægning. Formålet er at skabe et stærkt datagrundlag og idékatalog til brug for beslutninger, der kan sikre en bedre lægedækning i hele Region Østdanmark. Reformopgaven er organiseret med en fælles programledelse på tværs af de to regioner

 

Duoledelsen består af Dan Brun Petersen (tv), der for nyligt blev konstitueret som direktør for Det Nære Sundhedsvæsen i Region Sjælland og Lars Juhl Petersen, der er enhedschef for CAMES i Center for HR og Uddannelse i Region Hovedstaden. 

 

Til januar lancerer vi et helt nyt nyhedsbrev - et nyhedsbrev, der bliver til i fællesskab mellem os, der arbejder med kommunikation i både Region Sjælland og Region Hovedstaden. Vi bliver nemlig snart kolleger, ligesom alle jer andre, og det synes vi, man skal kunne mærke i det indhold, vi skaber sammen.

 

Nyhedsbrevet kommer stadig til at handle om alt, hvad der hedder reform og fusion. Men det kommer også til at handle om at være medarbejder i Region Østdanmark, og dét glæder vi os til!

 

DU SKAL IKKE GØRE NOGET.

 

Nyhedsbrevet lander stadigvæk i din indbakke, præcis som det plejer. Bare med nyt navn og design og med endnu mere indhold.

 

Vi glæder os, og det håber vi også at du gør!

Mødeplanen for FusionsH-MED er ændret, så den nu passer til den politiske mødeplan i 2026 for Region Østdanmark. Det er sket, så medlemmerne af FusiosnH-MED har mulighed for at få medindflydelse på de sager, der skal besluttes politisk.

Hvis du har modtaget ReformNYT fra en kollega og ønsker, det skal skal komme automatisk i din e-mail postkasse hver måned, så kan du tilmelde dig her